Нужно ли регистрировать допсоглашения к трудовым договорам?

Роструд разъяснил вопрос о том, нужно ли регистрировать допсоглашения к трудовым договорам в книге журналов ТД и дополнительных соглашений.

По мнению представителей министерства, трудовое законодательство не требует от работодателя в обязательном порядке нумеровать и регистрировать допсоглашения – это он может делать по собственной инициативе или согласно установленному в компании порядку регистрации договорных документов. Для этого работодатель может приказом оформить порядок регистрации допсоглашений (1.8 ТК РФ) и действовать согласно его требованиям.

Важно! Никаких законодательных требований к учету изменений в трудовых отношениях между работодателями и работниками не существует. Однако, если работодатель выпускает локальные акты о регулировании учета трудовых отношений, то должен будет эти правила соблюдать, обеспечить прозрачность документирования и надлежащий учет договорных документов.

Смотрите также:

• восстановление учета Москва