Кадровый учет


Кадровый учет – это учет сотрудников предприятия(персонала) и их рабочих графиков в составе компании (увольнения, отпуски, перемещения, прием на работу, декреты – все это должно быть в нем отражено).

Кадровый учет ведется в соответствии с законодательными нормами и внутренним распорядком предприятия.

Что нужно для ведения кадрового учета?

  1. знание законодательных норм, относящихся к трудовому праву;
  2. умение составлять кадровую документацию в соответствии с требованиями;
  3. опыт работы в сфере, относящейся к кадровому делопроизводству;
  4. знание изменений, внесенных в трудовое законодательство.

Учёт кадров

Организация ведения кадрового учета — несколько методов

Организовать ведение кадрового учета можно несколькими методами, но в каждом из них вам понадобиться специалист, который действительно сможет грамотно и в соответствии с законом вести учет сотрудников вашего предприятия.

  1. Первый, и пожалуй, самый распространенный метод – доверить его ведение специалисту, которого вам порекомендовали знакомые. Есть преимущество у такого варианта – вы доверяете знакомому человеку. Но минусом является то, что люди, найденные по знакомству, часто ведут себя более безответственно, нежели кандидаты, выбранные путем собеседований и принятые на работу официально.
  2. Второй метод – найм кадрового специалиста. Метод хорош, так как позволяет контролировать ход работы сотрудника в стенах своего предприятие. Но есть и отрицательная сторона такого метода – владелец предприятия чаще всего не может уличить сотрудника в некачественной работе и после увольнения сотрудника может быть обнаружена недостача необходимой документации или банальные неточности.
  3. Третий метод – поручение ведения кадрового учета бухгалтеру. Этот метод позволяет неплохо сэкономить на специалисте, но чреват печальными последствиями, так как бухгалтеры чаще всего ориентируются только в тех параграфах трудового права, которые относятся к налоговому учету.
  4. Четвертый метод – передача кадрового учета в руки аутсорсинговой компании. Один из самых дорогостоящих методов, который действительно заслуживает внимания, так как компания обязуется вести кадровый учет в соответствии с законодательными нормами. Существует у этого метода два изъяна – высокая стоимость подобных услуг и необходимость найти команду настоящих профессионалов, которые ручаются за качество предоставляемых услуг.

Если вы ищите специалистов по кадровому учету — Добро пожаловать в компанию БухПроводка. Мы возьмем все хлопоты, связанные с кадрами на вашем предприятии на себя!

Узнать более подробно об услуге вы можете, позвонив нам прямо сейчас, или заполнив форму ниже — Мы ответим на все ваши вопросы!

[vfb id=3]