Оформление больничного сотруднику на ГПД

С начала 2023 года все работники на гражданско-правовом договоре, обязательно должны страховаться, а оформление больничного сотруднику на ГПД имеют право производится по обновленным правилам.

В частности, работник сможет получить пособие в случае временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком. В случае наступления страхового случая, работник должен:

• обратиться в медицинское учреждение;
• оформить больничный;
• сообщить о больничном работодателю.

Когда больничный лист будет закрыт, работодатель в течение трех дней должен передать сведения в Социальный Фонд России (СФР). В течение 10 дней Фонд обязан назначить и перечислить пособие по временной нетрудоспособности. Это требование, утвержденное письмом Министерства труда России № 17-1/В-199

от 27 октября 2023 года, касается также и штатных сотрудников компаний.

В письме также уточняется, что сотрудники по ГПД имеют право на страховку только в период действия договора ГПД. После истечения срока действия договора, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается.

Смотрите также:

• бухгалтерские услуги в Нижнем Новгороде