Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Министерство финансов России уточнило, должна ли включаться в базу НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника. Разъяснения содержатся в письме Минфина № 03-04-06/33887.

В этом вопросе главное финансовое ведомство страны ссылается на положения статьи 208 НК РФ. Согласно ее нормам:

• налоги взимаются с доходов, полученных работниками от источников в России и за ее пределами (список доходов представлен в самой статье);
• налоги и поступления от российских источников – пособия, пенсии и выплаты в соответствии с законодательством РФ;
• налоги и поступления от иностранных источников – обособленные выплаты иностранных компаний.

При увольнении работника, работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за весь период трудовой деятельности. Такое требование содержится в статье 127 Трудового кодекса России. Этак компенсация расценивается ФНС как доход физического лица, который он получает от источника внутри страны. Такой доход, соответственно, должен в обязательном порядке облагаться НДФЛ. Резиденты РФ должны уплатить с такой компенсации налог на доход в размере 13%, а нерезиденты – в размере 30%.