Может ли работник отказаться от дополнительной работы?

Министерство труда (Роструд) РФ выпустило письмо № ПГ/13034-6-1 (27.06.2023 г.), в котором уточнило, может ли работник отказаться от дополнительной работы? В соответствии с этим документом, это право у наемного работника есть.

Если работодатель намерен поручить сотруднику дополнительную работу, ему необходимо сообщить работнику о своем решении. Работник имеет право отказаться выполнять это требование, если сообщит работодателю об этом до наступления срока исполнения дополнительной работы. Это лучше сделать сразу, но нее позднее, чем за три рабочих дня до срока начала дополнительной работы.

В этом случае, работодатель обязан отменить свое распоряжение. Применение мер дисциплинарного ответственности за отказ работника выполнять требования работодателя — запрещено и считается незаконным. В случае, если такие меры все же будут применены, работник имеет право обратиться в комиссию по труду, либо подать в суд иск о нарушении своих прав.